通过校园招聘进入的员工通常是正式员工。
在校园招聘中，如果招聘信息表明是与公司直接签订劳动合同，那么这些员工就是正式员工，属于公司正式编制内。然而，也存在一些情况下，员工可能是通过劳务派遣公司进入公司的，这种情况下，员工是与劳务派遣公司签订合同，而不是直接与公司签订合同。虽然这些员工属于非正式员工，但也有可能通过绩效考核等方式转为正式员工。
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